Zusammenarbeit kann
viele Formen haben.
Online. Persönlich. Auf den Punkt.
Nicht jedes Anliegen braucht einen gemeinsamen Ort. Coaching, psychosoziale Beratung und Supervision lassen sich auch online persönlich, vertraulich und fokussiert gestalten.
Gerade für klar umrissene Fragestellungen oder wenn es zeitlich rasch gehen soll, bietet das Online-Setting eine unkomplizierte Möglichkeit, professionelle Begleitung flexibel in den Alltag zu integrieren. So gibt es auch Online-Coaching-Termine am Abend.
Mögliche online Formate
- Coaching | 60 oder 90 Minuten
- Kurz-Coaching | 30 Minuten
- Psychosoziale Beratung
- Supervision
- Mentoring
- Gruppensupervision
- Vor- und Nachbereitung laufender Prozesse
Ihre Vorteile
- kurzfristige Termine möglich
- örtlich unabhängig
- flexibel planbar
- kein Anfahrtsweg
- fokussiert & effizient
- persönlich & vertraulich
Workshops · Trainings · Klausuren
Passend zu Ihrem Anliegen.
Workshops, Trainings und Klausuren konzipiere ich passend zu Ihrer Ausgangssituation, Zielgruppe und gewünschten Wirkung.
Möglich sind halbtägige, ganztägige oder mehrteilige Formate – in Präsenz, online oder outdoor, auf Deutsch oder Englisch.
Inhalte und Ablauf können individuell entwickelt oder als bestehendes Format umgesetzt werden.
Coaching für Unternehmen & HR
Begleitung verfügbar machen, wenn sie gebraucht wird.
Vereinbarte Coaching-Stundenkontingente bieten Unternehmen eine unkomplizierte Möglichkeit, Führungskräften und Mitarbeitenden professionelle externe Begleitung zur Verfügung zu stellen.
Die Termine können innerhalb eines vereinbarten Zeitraums bedarfsorientiert genutzt werden – etwa beim Einstieg in Führungsverantwortung, in herausfordernden Situationen, bei Veränderungen oder zur punktuellen Reflexion.
Möglich sind Einzeltermine, Online-Coaching, Coaching-Pools oder eine begleitende Einbindung in Entwicklungsprozesse.
Prozessbegleitung
Entwicklung braucht manchmal mehr als einen Termin.
Wenn punktuelle Maßnahmen zu kurz greifen, begleite ich Teams und Organisationen über einen vereinbarten Zeitraum.
Ausgehend von der Ausgangssituation, dem Ziel und der gewünschten Entwicklung entsteht ein individueller Prozess. Dabei können unterschiedliche Zugänge passend miteinander verbunden werden – von Analyse und Coaching über Workshops und Teamentwicklung bis zu Teamdiagnostik, psychosozialer Organisationsberatung oder Organisationsentwicklung.
Möglich sind beispielsweise Begleitungen über drei oder sechs Monate – mit klaren Schritten, Transferphasen und gemeinsamer Reflexion.
Persönliche Entwicklung & Begleitung
Manches braucht Zeit, um sich zu entwickeln.
Persönliche Anliegen, Veränderungen und wiederkehrende Themen lassen sich nicht immer in einem einzelnen Gespräch klären.
Eine anliegenorientierte Begleitung über mehrere Termine ermöglicht, genauer hinzusehen, Zusammenhänge und Muster zu erkennen, die eigene Biografie und Identität einzubeziehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Mögliche Schwerpunkte sind psychosoziale Beratung, Biografiearbeit, Identität und persönliche Entwicklung, berufliche Neuorientierung, Übergänge und Veränderungen sowie Entscheidungen und Lebensgestaltung.
Für Pädagog:innen
Professionelle Begleitung mit Verständnis für die Realität von Schule.
Pädagogische Arbeit stellt hohe Anforderungen an Persönlichkeit, Kommunikation, Beziehungsgestaltung und professionelle Verantwortung.
Meine langjährige Erfahrung im Bildungsbereich und mein fundiertes fachliches Know-how rund um Unterricht verbinde ich mit Coaching, Supervision, Beratung und Mentoring. So entstehen Formate, die auf die berufliche Realität von Pädagog:innen ausgerichtet sind.
Möglich sind Coaching für Schulleitungen und Pädagog:innen, Teamentwicklung und Schulentwicklungsbegleitung, Workshops und Fortbildungen, Einzel- und Gruppensupervision sowie Mentoring für Lehramtsstudent und Lehrer. Weitere Formate entwickle ich passend zum jeweiligen Anliegen.
Veranstaltungen
Lernen. Erleben. Austauschen. Entwickeln.
Ich gestalte offene und individuell beauftragte Veranstaltungen wie Workshops, Trainings usw. – für Einzelpersonen, Gruppen, Teams, Unternehmen und Organisationen sowie gemeinsam mit Kooperationspartner:innen.
Zu meinen bisherigen Themen und Formaten zählen Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung, Teamentwicklung, Biografiearbeit, systemische Aufstellungsabende, Supervision, Workshops, Impulse und Vorträge.
Sie möchten teilnehmen, eine Veranstaltung für Ihre Organisation planen oder gemeinsam mit mir ein Format entwickeln? Ich bespreche gerne, was ich für Sie tun kann.
Frau Fliesser hat unsere Abteilung durch eine klassische SWOT-Analyse begleitet. Sie hatte den Ablauf und das Zeitmanagement unter Kontrolle und wir konnten uns ganz auf den Inhalt und Austausch konzentrieren. Tolle Ergebnissicherung für die Weiterarbeit.
Teamleiter
Ich freue mich auf die Supervisionen, weil ich mich da mit den Kolleg:innen austauschen kann, die ich sonst nicht sehe und die Infos dann nicht über Ecken kommen. Frau Fliesser schaut immer darauf, dass jeder seine Sicht einbringen kann.
Supervisandin einer Teamsupervision
Das TMP ermöglicht es mir, mich in meiner Führungsrolle besser zu positionieren und meine Mitarbeiter:innen besser zu führen. Dank der TMPs ist die Zusammen- arbeit in der Abteilung entspannter.
Abteilungsleiter
Sie haben ein Anliegen.
Sie müssen noch nicht wissen, welches Format oder welcher Zugang passt. In einem ersten Gespräch klären wir, worum es geht, was Sie brauchen und welcher nächste Schritt sinnvoll sein kann.