Tatjana Fliesser

Coach. Unternehmensberaterin.
Zuhörerin. Entwicklerin.
Die Macherin.

Mich interessieren Menschen.
Mich interessieren Zusammenhänge.
Mich interessiert, was möglich wird.

 

Entwicklung ist seit vielen Jahren eine Konstante in meinem beruflichen Leben. Mich reizt es, Zusammenhänge zu verstehen, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und herauszufinden, was eine Situation tatsächlich braucht.

Wer Verantwortung für andere übernimmt, bringt dabei immer auch sich selbst mit: die eigene Haltung, Erfahrungen, Werte und Vorstellungen davon, wie Menschen und Organisationen funktionieren. Sich selbst gut zu kennen und das eigene Handeln reflektieren zu können, halte ich deshalb für einen wesentlichen Teil professioneller Führung und Zusammenarbeit.

Menschen, die mit mir arbeiten, erleben mich als authentisch, integer und klar. Ich kann analytisch und direkt sein, ebenso empathisch und zurückhaltend. Ich spreche an, was sich zeigt, und passe mein Vorgehen der Situation und der Dynamik eines Prozesses an.

Dabei bin ich keine Freundin von Entwicklung um der Entwicklung willen. Es muss nicht immer alles anders werden. Manchmal geht es darum, etwas zu verändern. Manchmal darum, etwas besser zu verstehen. Und manchmal darum, das zu stärken, was längst funktioniert.

Dabei verliere ich eines nicht aus dem Blick: Es soll etwas entstehen, das im Alltag einen Unterschied macht.

Dafür bringe ich Erfahrung aus unterschiedlichen beruflichen Welten, fundierte Qualifikationen und einen breiten fachlichen Hintergrund mit.

Ich bin für Sie da – wenn Sie das wollen.

Ich freue mich auf die gemeinsame Arbeit.

In der Zusammenarbeit
  • klar & wertschätzend
  • analytisch & intuitiv
  • strukturiert & flexibel
  • zugewandt & direkt
  • systemisch & lösungsorientiert
  • fundiert & praxisnah

Was Sie von mir erwarten können
  • einen klaren Blick für Muster und Zusammenhänge
  • ehrliches und wertschätzendes Feedback
  • Fragen, die Sie weiterbringen
  • Orientierung in komplexen Strukturen
  • die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu verbinden
  • fundiertes Wissen und Erfahrung
  • individuelle Lösungen, die zu Ihrem Anliegen passen
  • anschlussfähigen Transfer in Alltag und Praxis

Expertise, die aus Erfahrung gewachsen ist.

Mehr als 25 Jahre Berufserfahrung, unterschiedliche berufliche Perspektiven und fundierte Ausbildungen prägen meine Arbeit heute. Sie verbinden Erfahrung aus der Praxis mit Beratungskompetenz, wissenschaftlicher Fundierung und einem systemischen Blick auf Menschen, Teams und Organisationen.

Menschen

Coaching · Psychosoziale Beratung · Supervision · Biografiearbeit · systemische Aufstellungsarbeit · Mentoring

Teams & Führung

Systemisches Teamcoaching · Team Management Profil · handlungsorientierte Teamentwicklung · Reteaming · Moderation & Training

Organisationen

Unternehmens- und Organisationsberatung · Organisationsentwicklung · Organisationsaufstellungen · Agile Coaching · Prozess- und Veränderungsbegleitung

Akademischer Hintergrund

Masterlehrgang Beratungswissenschaften und Management Sozialer Systeme: Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung · Lehramtsstudium

Ausgewählte Qualifikationen und Zertifizierungen

ÖVS-Mitgliedschaft · Systemischer TeamCoach · akkreditierte Trainerin für Team Management Systems (TMS) · Agile Coach (TÜV AUSTRIA)  · EBIS-Beraterin · Reteaming Coach · Integral Systemic Coach · Organisationsaufstellungsleiterin

Entwicklung beginnt für mich beim Menschen – und wird in Teams und Organisationen wirksam.