Psychosoziale Beratung & Psychosoziale Organisationsberatung
und Organisationen.
Psychosoziale Beratung (LSB) und Psychosoziale Organisationsberatung (PSOB)
Für Privatpersonen · Psychosoziale Beratung (LSB)
Wenn etwas nicht mehr passt. Manchmal merken wir, dass etwas nicht mehr passt. Es beschäftigt uns, belastet, blockiert oder schränkt uns ein. Vielleicht wissen wir bereits, was sich verändern soll. Vielleicht spüren wir zunächst nur: So möchte ich nicht weitermachen.
Persönliche oder berufliche Veränderungen, schwierige Entscheidungen, belastende Situationen oder wiederkehrende Muster können Anlass sein, genauer hinzuschauen. Ebenso der Wunsch, sich selbst besser zu verstehen, das eigene Leben bewusster zu gestalten oder neue Perspektiven zu entwickeln.
Psychosoziale Beratung bietet einen professionellen Raum, um einzuordnen, was gerade geschieht, Zusammenhänge und Muster zu erkennen und herauszufinden, was Sie brauchen, damit Veränderung möglich wird.
Verstehen, was mich geprägt hat, kann helfen zu entscheiden, was mich weiterhin prägen soll.
Für Unternehmen · Psychosoziale Organisationsberatung (PSOB)
Menschen im Arbeitskontext professionell unterstützen. Psychosoziale Organisationsberatung richtet den Blick auf den Menschen in seiner Arbeitsrealität – und auf die Bedingungen, unter denen Arbeit stattfindet.
Persönliche Belastungen, Zusammenarbeit, Veränderungen und organisationale Anforderungen können sich gegenseitig beeinflussen. PSOB bietet Mitarbeitenden professionelle Unterstützung bei persönlichen, sozialen und beruflichen Fragestellungen.
Sie schafft einen externen und vertraulichen Beratungsrahmen für Themen, die sich auf Wohlbefinden und Arbeitsfähigkeit auswirken.
Mitarbeitende professionell unterstützen, wenn persönliche Themen belasten oder blockieren – und nicht in die Verantwortung von HR oder Führung gehören.
Was psychosoziale Beratung ermöglichen kann
• Belastungen und Situationen besser einordnen
• Klarheit und Orientierung gewinnen
• eigene Muster und Dynamiken erkennen
• Bedürfnisse und Grenzen bewusster wahrnehmen
• Entscheidungen stimmiger treffen
• Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten entwickeln
Vielleicht beschäftigt Sie gerade …
• eine persönliche oder berufliche Veränderung
• eine Entscheidung oder Neuorientierung
• wiederkehrende Muster und Verhaltensweisen
• Beziehungen, Rollen oder Abgrenzung
• Identität, Biografie und persönliche Entwicklung
• eine belastende Lebens- oder Arbeitssituation
Viel Gutes beginnt
mit einem Gespräch.
Sie möchten etwas klären oder verändern – für sich selbst, Mitarbeitende oder Ihre Organisation?
In einem Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen, den passenden Rahmen und den nächsten sinnvollen Schritt.
Persönlich, online oder als Walk & Talk. Deutsch oder Englisch.
Das Coaching bei Tatjana Fliesser hat, trotz meiner eigenen umfangreichen Erfahrungen, wirklich vieles bewirkt. Sie hat mich effizient auch dort hinblicken lassen, was ich ausblenden wollte und mich souverän begleitet. Schön war, dass sie auch immer wieder humorvoll an die Situationen heranging.
Herr S., Führungskraft
Frau Fliesser hat schon Workshops bei uns abgehalten, daher wollten wir sie auch für die Teamentwicklung. Sie geht wunderbar auf die Mitarbeiter:innen ein. Gerne wieder.
Frau H., Leitung, NPO
Die Aufstellungsarbeit war beeindruckend. Frau Fliesser hat mich sehr empathisch durch die Aufstellung geleitet, bis ich schließlich Klarheit hatte und die nächsten Schritte gehen_konnte. Interessantes Tool.
G. Zraunig, ehem. Führungskraft, selbständig