Workshops · Trainings · Klausuren
Impulse, Input –
und mehr.
Workshops, Trainings und Klausuren für Teams, Führungskräfte und Organisationen
Wissen kann man vermitteln. Kompetenz muss man entwickeln.
Neues Wissen und gute Impulse sind ein Anfang. Damit daraus Kompetenz entsteht, braucht es mehr: Verstehen, reflektieren, ausprobieren, anwenden – und die Bereitschaft, Verantwortung für das eigene Lernen und Handeln zu übernehmen.
Workshops, Trainings und Klausuren schaffen dafür einen professionellen Raum. Je nach Anliegen vermittle ich fachlichen Input, moderiere gemeinsame Arbeits- und Reflexionsprozesse, mache Zusammenhänge erlebbar und ermögliche, Neues unmittelbar auszuprobieren und auf die eigene Praxis zu übertragen.
Dabei gestalte ich einen Rahmen, in dem Offenheit, Beteiligung und psychologische Sicherheit gefördert werden. Unterschiedliche Perspektiven dürfen Platz haben, Fragen gestellt, Bestehendes hinterfragt und neue Wege erprobt werden.
Denn entscheidend ist nicht nur, was Menschen wissen – sondern was sie verstehen und anschließend tun können.
Was entstehen kann
• Wissen erweitern und Zusammenhänge verstehen
• Kompetenzen entwickeln und Handlungssicherheit gewinnen
• neue Perspektiven und Lösungswege erschließen
• Offenheit, Beteiligung und psychologische Sicherheit fördern
• Zusammenarbeit und gemeinsamen Austausch stärken
• Erkenntnisse in konkrete Praxis übersetzen
Formate und Settings
• Workshops, Trainings und Klausuren
• halbtags, ganztags oder mehrteilig
• für Teams, Führungskräfte und Organisationen
• in Präsenz, online oder outdoor
• auf Deutsch oder Englisch
• individuell konzipiert oder als bestehendes Format
Themen und Schwerpunkte
• Führung, Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit
• Kommunikation und Konfliktkompetenz
• Rollen, Verantwortung und Selbstführung
• agile Werte, Haltung und Organisationskultur
• Veränderung und Entwicklung
• Teamarbeit und Arbeitspräferenzen
• Reflexion, Strategie und Zukunftsgestaltung
Weitere Themen und individuelle Formate entwickle ich passend zu Ihrem Anliegen.
Theorie wird erst wertvoll, wenn daraus Praxis wird.
Nur angewandtes Wissen
kann wirken.
Sie möchten Entwicklung nicht nur anstoßen, sondern in die Praxis bringen?
Gemeinsam entwickeln wir ein Format, das zu Ihrem Anliegen, Ihrer Zielgruppe und Ihrem Kontext passt – fachlich fundiert, beteiligungsorientiert und mit Blick auf den Transfer.
In Präsenz, online oder outdoor. Deutsch oder Englisch.
Das Coaching bei Tatjana Fliesser hat, trotz meiner eigenen umfangreichen Erfahrungen, wirklich vieles bewirkt. Sie hat mich effizient auch dort hinblicken lassen, was ich ausblenden wollte und mich souverän begleitet. Schön war, dass sie auch immer wieder humorvoll an die Situationen heranging.
Herr S., Führungskraft
Frau Fliesser hat schon Workshops bei uns abgehalten, daher wollten wir sie auch für die Teamentwicklung. Sie geht wunderbar auf die Mitarbeiter:innen ein. Gerne wieder.
Frau H., Leitung, NPO
Die Aufstellungsarbeit war beeindruckend. Frau Fliesser hat mich sehr empathisch durch die Aufstellung geleitet, bis ich schließlich Klarheit hatte und die nächsten Schritte gehen_konnte. Interessantes Tool.
G. Zraunig, ehem. Führungskraft, selbständig